Public concerné, nombre
- Jeunes diplômés de CAP ou Bac Pro ou BTS
- Maximum 10 par an
- Statut lors de la formation : stagiaire de la formation professionnelle
Prérequis, modalités et délai d’accès
Satisfaire aux exigences d’éligibilité pour obtenir une bourse Erasmus :
- Majeur
- Projet validé
- Sans antécédent judiciaire
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Présentation générale
Avant de s’insérer dans le monde du travail ou de poursuivre en formation supérieure, certains jeunes ont besoin de développer d’autres compétences, professionnelles, linguistiques et transversales, et gagner en maturité et en autonomie. Vivre de nouvelles expériences sécurisera les jeunes et leurs familles quant à leur intégration dans un établissement d’études supérieures ou leur insertion dans le monde du travail. Leur employabilité sera renforcée.
Objectifs
Finalités :
Favoriser la poursuite d’études ou l’insertion professionnelle par le développement de compétences professionnelles, linguistiques et transversales à travers la mobilité longue durée en Europe et dans le monde.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Définir de manière précise son projet professionnel.
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour poursuivre ses études ou s’insérer dans le monde du travail.
- Mettre en exergue :
- Les nouvelles compétences professionnelles acquises,
- L’amélioration de ses capacités linguistiques,
- Le développement de ses compétences transversales (autonomie, ouverture aux autres et au monde, adaptabilité, confiance en ses capacités personnelles…)
- Valoriser les compétences acquises à l’aide de divers outils (CV, Europass Mobilité, …) et différents supports.
Contenu de la formation
Programme détaillé :
En amont de la mobilité :
1er jour :
- Positionnement : prise en compte du parcours de formation antérieur, des expériences professionnelles, des acquis et proposition d’un parcours individualisé.
- Contractualisation par le contrat individuel de formation.
- Point sur le projet individuel suite à la mobilité.
- Point sur les démarches administratives (carte européenne d’assurance maladie, autres assurances, protection sociale, …)
- Gestion des aspects logistiques (logement, transport, budget, …)
2ème jour :
- Inscription sur la plateforme OLS et test de niveau.
- Définition des objectifs de stage, des compétences à acquérir, des activités à réaliser en lien avec le projet post-mobilité.
- CV et lettre de motivation dans la langue du pays.
- Recherche d’une entreprise de stage : mailing, téléphone, skype, mail et sollicitation de divers réseaux (MFR, etwinning, personnel, local, organismes divers …)
- Élaboration de la convention de stage, du kit mobilité (contrat pédagogique et financier) et de l’attestation de présence.
3ème jour :
- Préparation linguistique
- Présentation socio-économique du pays
- Préparation culturelle et interculturelle
- Notion de citoyenneté européenne
- Intervention Europe Direct -(Service civique Européen)
Pendant la mobilité :
Suivi régulier à distance
Au retour de la mobilité :
4ème jour :
- Bilan de la mobilité
- Complétion du questionnaire UE et du test OLS
- Explicitation de l’expérience vécue
- Formalisation à travers le CV et portefeuille de compétences
- Mesure des impacts
- Communication des résultats (presse, réseaux sociaux, site internet, blog national des MFR, …)
- Valorisation des acquis de l’expérience auprès des jeunes de la MFR, de l’équipe et des administrateurs de la MFR, des acteurs du territoire et autres parties prenantes
Modalités pédagogiques :
- Mise en situation professionnelle et linguistique, jeux de rôle, échanges avec des locuteurs natifs, vidéos, film, tests linguistiques,
- Échanges à distance,
- Capitalisation de l’expérience professionnelle et formalisation à travers divers outils tout au long de la mobilité (livret de suivi, Europass, portfolio et portefeuille de compétences)
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Moyens pédagogiques :
- Salle pour entretien individuel avec vidéoprojecteur.
- Accès à la salle informatique pour la préparation pédagogique, linguistique et culturelle.
- Utilisation des mails, téléphone, skype et réseaux sociaux
- Accès au centre de ressource de la MFR
- Mise à disposition d’une salle pour prendre les repas ou accès à la restauration collective
- Hébergement possible
Modalités pédagogiques
- Mise en situation professionnelle et linguistique, jeux de rôle, échanges avec des locuteurs natifs, vidéos, film, tests linguistiques,
- Échanges à distance
- Capitalisation de l’expérience professionnelle et formalisation à travers divers outils tout au long de la mobilité (livret de suivi, Europass, portfolio et portefeuille de compétences
Compétences / Capacités professionnelles visées
Les compétences visées sont évaluées à la fin de la formation et se déclinent comme suit :
- Techniques et professionnelles
- Linguistiques
- Transversales
- Organisationnelles
- Relationnelles Évaluation des acquis :
- Autoévaluation
- Évaluation par le maitre de stage européen via l’Europass Mobilité
- Questionnaire UE
- Test OLS
- Entretien bilan et analyse des acquis par le responsable de l’action
Durée
- 5 jours à la MFR
- Mobilité européenne Erasmus + Pro de 3 à 12 mois en fonction des projets individuels et des besoins des professionnels.
Dates
- Entrée et sortie permanente
Lieu
MFR de Beauregard
02260 Clairfontaine
Tél : 03.23.97.27.30
Mail : mfr.clairfontaine@mfr.asso.fr
Coût par participant
Coût total par participant : 550€ répartis comme suit :
- Frais administratifs :
- Inscription, assurances de la MFR, frais de dossier : 300 €
- Adhésion à l’association : 20 €
- Frais pédagogiques :
- Positionnement, formation, bilan, suivi post-formation : 200 €
- Suivi du stage de mobilité : accompagnement, capitalisation de l’expérience : 30 €
Responsable de l’action
Contact :
Elodie MORLAIN (Chef d’établissement) MFR de Beauregard
02260 Clairfontaine
Tél : 03.23.97.27.30
Mail : elodie.morlain@mfr.asso.fr
Formateurs, Animateurs et intervenants
La formation doit être placée sous le contrôle d’un formateur qui intervient effectivement dans le processus d’acquisition des compétences. Il doit avoir des qualités en adéquation avec le domaine concerné et agir pour le compte d’un organisme de formation déclaré.
Suivi de l’action
Mise en place d’outils permettant de vérifier la réalité du suivi de la formation par les stagiaires (émargement par les stagiaires et le formateur, attestation de stage…).
Évaluation de l’action
- Questionnaire de satisfaction des participants et du maître de stage
- Évaluation des acquis de la formation
- Suivi post-formation avec évaluation à 3 ou 6 mois
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